抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室招聘简介 

 招聘学科专业 

药学、医学、生物学、生物工程等相关专业 

招聘岗位与条件 

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校 教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件： 

（一）高层次人才 

1. 卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所 在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。 

2.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业 领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果，原则上年龄不超过 60 周岁。 

3. 拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名 学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果，原则上年龄不超过 50 周岁。 

（二）优秀青年人才 

1. 百人计划 百人计划A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发 机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果，原则上年 龄不超过38周岁。 百人计划B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取 得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过35周岁。 

2. 青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博 士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科 研成果。 

3. 博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时 间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。 

五、待遇及支持条件 

（一）高层次人才 

1. 卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及 丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助 解决配偶工作；解决子女入学问题；配备专业学术团队等。 

2. 拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、 充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作； 解决子女入学问题；配备专业学术团队等。 （二）优秀青年人才 

1. 百人计划 百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经 费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女入学问题；配备专业 学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。 百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启 动经费；解决子女入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。 

2. 青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位 享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省 市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学） 入学方面的待遇。 

3. 博士后研究人员：实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任 务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校 （幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。 

六、联系方式 

1. 有意者请将本人简历发送至 jwang77@vip.henu.edu.cn 

2. 联系人：王老师 

3. 电话：15937833763 

4. 通讯地址：河南省开封市河南大学金明校区 抗体药物开发技术国家地方联 合工程实验室（475004） 5. 网址：http：//ktyw.henu.edu.cn